J’ai tendance à « évangéliser » les gens autour de moi à propos de la nécessité d’avoir un profil « contrôlé » sur Internet, et ce même pour ceux qui ne se destinent pas à une carrière informatique. On ne le sait, aujourd’hui, les recruteurs prennent toujours quelques minutes pour googler les personnes qui ont retenues leur attention, avec les traditionnels CV et lettres de motivation. Il est donc nécessaire qu’ils tombent sur une page claire, avantageuse, et à jour vous concernant. Si cela peut paraître futile pour beaucoup de gens, il suffit (et je le fais très souvent) de faire un petit test.
En effet, de plus en plus de gens ont aujourd’hui un profil Facebook. Ce profil tombe souvent en première page des résultats Google, quand ce n’est pas en première position. Le mien ne tombe qu’en deuxième position de la 3ème page de Google, mais tout le monde n’est pas aussi actif que moi sur Internet. Si beaucoup de profils sont restreins, et ne permettent en général un accès qu’aux personnes de leurs contacts, en cherchant parmi les amis de la personne celui qui a un profil ouvert, on peut avoir accès à certaines informations du profil qui nous intéresse, et notamment les photos.
Ainsi, j’ai pu avoir accès à des personnes que je ne connaissais que de très loin, et notamment à des photos d’eux en soirée, où, alcool aidant je suppose, ils finirent nus. Bien souvent, ce ne sont même pas ces personnes elles-mêmes qui ont publié ces photos, mais des connaissances. En gros : un inconnu, ou un recruteur, peut avoir facilement accès à des photos compromettantes de vous, alors que ce n’est même pas vous qui les avez mis en ligne. Rude.
Un contrôle efficace de ce qui se dit sur vous sur Facebook est simple, puisque bien souvent vous êtes prévenus par e-mail. Checkez l’activity feed de temps en temps quand même 
Une fois les premiers résultats Google sur votre nom « nettoyés » de tout contenu compromettant, il peut être bon d’avoir une page spécifiquement destiné aux recruteurs, ou en tout cas, à servir de vitrine pour vos activités. Plusieurs services le proposent, comme le célèbre Ziki, et comme bientôt le plus qu’excellent DoYouBuzz, qui tourne actuellement en beta hyper privée, et dont je vous reparlerai très vite. Ces services sont parfais pour le but que nous recherchons, mais ont l’inconvénient, si c’en est un, de ne pas vous appartenir, et donc d’afficher leur publicité sur votre profil, et une porte ouverte vers le profil d’autres personnes, que votre recruteur n’aurait peut être pas trouvé sans que vous ne lui indiquiez le chemin. Dommage.
Ainsi, il peut être judicieux de monter votre propre profil. Cela peut paraître compliqué, mais c’est loin d’être le cas. Sasha Chua nous donne une technique intéressante, qui consiste à installer un WordPress, qui est en général un moteur de blog, mais tellement malléable qu’on en fait ce qu’on veut, et, justement, de le moduler pour qu’il ne serve uniquement de vitrine. En avant-propos, sachez que vous aurez besoin d’un hébergement pour votre profil, les premiers prix étant de l’ordre de 2€ par mois, avec un véritable nom de domaine, pas un sous domaine d’un autre service. La configuration de ce genre de produits s’est considérablement simplifié, et, au pire, vous trouverez de l’aide sur les forums, ou ici même . Une fois que c’est fait :
- Téléchargez et installez WordPress selon la procédure décrite sur leur site
- Téléchargez et envoyez dans le répertoire /wp-content/themes le thème Blueprint
- Choisissez ce thème dans l’interface d’administration de votre WordPress
- Créez une page appelée À Propos. Remplissez-la avec des détails vous concernant. Les détails que vous souhaitez que l’on trouve sur vous lors d’une recherche
- Définissez cette page comme la page d’accueil de WordPress dans le menu Réglages > Options de Lecture
- N’hésitez pas à y rajouter des liens vers vos différents profils, puisqu’on les nettoyés avant
Cette méthode devrait vous permettre d’offrir aux personnes qui vous chercheraient sur Internet les informations que vous souhaitez leur donner, et ainsi de contrôler votre identité en ligne.
Vous utilisez peut être d’autres méthodes. Quelles sont-elles ? Que pensez-vous de celle-ci ?
DoYouBuzz est un service vraiment innovant et super sympa a utiliser.
Pour ceux qui veulent des invits à la béta, j’en ai à distribuer, envoyez moi vos mails à alesk.b@gmail.com
N’hésitez pas…
C’est vrai qu’il est difficile de réellement contrôler son identité sur le net. Il restera toujours des résultats indésirables, bien que … La meilleur solution est de n’utiliser qu’un pseudo, auquel cas on peut passer inaperçu. Mais si on lie Pseudo + Nom, c’est foutu. L’employeur google le nom, trouve assez facilement le pseudo, et la c’est porte ouverte sur tout ce que ce « pseudo » voulait cacher.
Personnellement, je google assez souvent mon nom / prénom non pas par égocentrisme, mais justement pour surveiller mon profil sur le net, voir sur quoi je ressors etc … C’est sur que si je ressors sur un forum de charme – trop bu ? – en première position, je me fait du soucis. Mais généralement, si un résultat me pose problème, je demande gentiment au webmaster de virer les résultats nominatifs, et j’attends que google repasse par là.
@Kyotoweb : De même. Je me google au moins une fois par semaine, et sous différentes combinaisons (Google ne reconnaissant pas de la même façon Simon Robic et Robic Simon par exemple).
Très bon article
C’est pour ça que je ne link pas mon blog sur facebook ou autre, mon blog n’est pas du plus sérieux et je n’ai pas envie que cela se retourne contre moi…
C’est vrai que facebook est l’outil le plus compromettant puisque tu ne peux pas controler les tags que mettent tes amis sur certaines photos.
Salut Simon, tu nous fais du pied pour avoir ton code d’invitation DoYouBuzz ou koi ?
Merci pour la citation ! Je t’envoie ton code d’invit’ d’ici à demain soir
@Béné : En tappant « Béné », tu arrive 2ème sur Google FR ce qui est genre méga bien
@Ludovic Simon : J’ai eu cette discussion ce week end avec 2 amies, et je suis tombé sur cet article de Sasha ce matin, c’est pourquoi je le blogue aujourd’hui. Mais je ne suis pas contre une invit’
Bonjour,
Puisque gérer une identité numérique vous intéresse je vous invite à découvrir (ou re découvrir si vous le connaissez déjà) le site easy-CV.com dans sa nouvelle version.
Contrairement à d’autres services il ne présente pas de publicité sur les pages que créent les utilisateurs. Il permet de centraliser de nombreuses présences (réseaux sociaux, liens web etc…) et est très facile d’approche pour que même les « non avertis » puissent créer leur profil sur Internet.
Pour une découverte vous pouvez bien entendu créer votre profil mais vous pouvez aussi tout simplement visionner les démos : http://www.easy-cv.com/demos/
Très cordialement,
@Sophie : Venir faire sa pub en commentaire, c’est pas génial
Votre service m’a l’air un peu limité… A part un CV en ligne avec un peu de vidéo (au passage, utiliser un logiciel pour enregistrer sa vidéo, qui est plus compatible uniquement avec Windows, vous ne trouvez pas ça dépassé ??) on ne peut pas faire grand chose, et les thèmes proposés ne sont pas géniaux. Rien que les vidéos de DoYouBuzz font plus envie, et j’ai pas encore pu tester le service… MonCV.com fait la même chose que vous en plus joli, ou VisualCV, en anglais. Si je ne voulais qu’un CV en ligne, je me contenterais de LinkedIN, qui propose en plus une dimension communautaire…
Vos remarques sont très intéressantes et vont nous permettre de nous améliorer, merci.
Le but n’était pas la pub, contrairement à ce que vous sous-entendez, mais bien votre retour et vous me le donnez partiellement (puisque pour le moment vous n’avez pas vraiment testé le service) donc c’est super
Si vous préférez une autre fois il suffira d’échanger par email comme ça vous n’aurez pas le désagréable sentiment que j’aurais cherché à faire de la pub…
En effet le choix vidéo-windows peut paraître limité mais il a été fait en fonction de nos utilisateurs…même si nous-mêmes préférons d’autres OS et produits il n’en reste pas moins certain que windows est bien plus répandu et donc à la portée du plus grand nombre…et c’est bien le but d’easy-CV, être facile d’approche pour la majorité des internautes, qu’ils utilisent Internet intensivement ou pas et le constat est que peu nombreux sont ceux qui maîtrisent vraiment aussi bien que l’on ne pourrait le croire tous les outils et services en ligne (sans parler de la conséquence de leur utilisation et de la gestion de l’identité numérique)
Même si pour vous et moi (et tous vos lecteurs certainement) il apparait simple de créer une vidéo et de la mettre en ligne grâce à tous les services existants cela semble fastidieux et compliqué à beaucoup d’internautes, c’est pourquoi le logiciel easy-CV vidéo a été proposé. (idem pour les autres services d’easy-CV)
MonCV n’a pas tout à fait la même approche puisque leur 1er but est de faire un CV « papier » sans logiciel de traitement de texte, ce n’est qu’ensuite qu’il propose la possibilité de le mettre en ligne (question de subtil argumentaire me direz-vous mais tout à fait logique et normal que l’on ne puisse pas dire « je fais la même chose que… »). Mais vous avez raison leur service est bien et agréable à l’oeil et heureusement car il n’y aurait pas grand intérêt à faire « la même chose » sinon, à chacun ses avantages et ses inconvénients…et ses utilisateurs.
Easy-CV souhaite être à la portée de tous, alors il est certain que cela ne pourra pas totalement satisfaire les experts, mais pour autant je vous assure que nous continuerons ( ou au moins nous essayerons) à proposer de nouveaux services qui s’accorderont avec les actualités et nouveautés d’Internet.
@Sophie : Plus que le simple fait que votre logiciel ne soit compatible qu’avec Windows, c’est surtout le fait qu’il existe le gros problème de ce logiciel. Techniquement, il est aujourd’hui possible de permettre à l’utilisateur de s’enregistrer avec sa webcam directement depuis le site web, sans passer par un autre logiciel. La procédure est beaucoup plus simple, donc encore plus accessible
Youtube ou Dailymotion proposent ce service à leurs membres, et Seesmic n’est basé que là dessus ! Youjob, qui fait également du CV vidéo (même si j’ai bien compris que ce n’était pas votre activité principale) le fait également directement depuis le navigateur.
Vous qui parlez de simplicité pour les utilisateurs, ne pensez-vous pas que cette démarche est bien plus simple pour eux ?
oui …et non
oui, enregistrer une vidéo est simple en ligne et ailleurs que sur easy-cv, on a jamais eu la prétention de dire que notre système était le seul et unique et le meilleur au monde
non, pas tout à fait, car l’objet d’easy-cv vidéo est d’aider les candidats à construire un minimum leur CV vidéo. Le logiciel permet d’enregistrer de courtes séquences à thème pour obtenir sans connaissance info et sans besoin de maitrise de montage (même si je reste d’accord avec vous, il existe aujourd’hui multitude d’outils et de services qui permettent de le faire assez facilement aussi) un petit film cadencé, avec incrustation des titres importants du CV, sensé être plus dynamique qu’un enregistrement d’un seul trait d’un monologue sans montage.
L’idée est que pour l’internaute qui souhaite faire son CV vidéo les choses soient simples et en un seul lieu, qu’il n’ait pas besoin de se familiariser avec tel ou tel outil, qu’il puisse juste installer et utiliser en quelques clics. Bon nombre d’internautes « novices » ou simplement « non experts » peuvent perdre un temps fou en recherche sur Internet pour essayer de construire seul leur CV vidéo…
Par ailleurs notre logiciel n’a pas pour unique but d’obtenir un CV vidéo pour le publier, il a aussi un but d’entrainement en vue d’entretien puisque les séquences proposées sont proches des questions générales qu’un recruteur peut utiliser lors d’un entretien.
Se voir pour s’améliorer.
« entrainement » qui peut, grâce au logiciel, ne pas seulement s’effectuer lorsque l’on est connecté…
Mais si cela peut vous rassurer l’alternative « enregistrement en ligne » est déjà programmée
Pour finir, comme vous l’avez dit, le CV vidéo n’est pas l’Activité principale…easy-CV n’est pas non plus notre seul service en ligne, mais nous aurons, je l’espère ainsi, davantage de futurs sujets à discussion…
@Sophie : Jumpcut permet, en ligne, de faire du montage vidéo, et ce de façon vraiment hyper simple. L’entrainement pourrait se faire en ligne également, et me^me de façon plus importante, car on pourrait soumettre sa vidéo aux autres utilisateurs, qui pourraient nous donner des conseils. Pour ce qui est de la possibilité de s’en servir lorsqu’on est pas connecté, aujourd’hui la plupart des gens ont une connexion Internet sans limite, même les personnes non expertes. Je prend pour exemple mes parents, que je n’ai pas « éduqué » et qui utilisent beaucoup Internet. Alors bien sur, pas les mêmes outils que moi, et pas de la même façon. Il faut effectivement que pour eux les outils soient plus simples que pour moi, et c’est totalement normal, mais ils sont bel et bien connectés très souvent.
Le fait que vous prépariez un système d’enregistrement en ligne est une bonne chose, plus pour vous que pour me rassurer je pense
ça fait partie du « oui » bien sûr qu’il y a plein d’autres solutions, je n’ai jamais voulu dire le contraire
après pour le reste je ne vais pas m’attarder aujourd’hui plus longtemps on a déjà bien discuté…en très bref : on ne doit pas connaître au quotidien le même type d’utilisateurs et c’est ça qui contribue je pense à nos différences d’approche mais je vous assure que le web n’est pas si simple, facile et pratique pour tous mais je suis certaine que cela évoluera
@Sophie : Ca c’est sur. Pour beaucoup, le web c’est hyper compliqué. Mais justement (ce n’est que mon avis hein
) je pense qu’il est plus simple pour l’utilisateur d’avoir tout dans la même interface, la plus claire et intuitive possible, que d’avoir un logiciel à télécharger en plus, dont il faudra s’occuper des mise à jour etc.
Mais je pense que nos avis doivent finalement se rapprocher là dessus, puisque vous préparer une solution directement depuis votre site
En tout cas, si j’avais peur que ce ne soit qu’une simple pub pour votre service (on peut pas se dire TU maintenant ?), cette discussion fut plutôt intéressante
Pas de problème on se dira « tu » la prochaine fois
A bientôt !