La Génération Y comprend les enfants nés entre 1979 et 1994[1]. Ces dates charnières sont variables d’un pays à l’autre. Pour ce qui est de l’Europe, on considère que les enfants qui n’ont aucune mémoire de dictature ou de communisme sont des « Y », puisque les autres montrent habituellement un caractère attribuable à la génération X. Il s’agit de la 14e génération américaine. Ils ont confiance en eux, sont optimistes, indépendants, orientés sur les objectifs, maîtres d’Internet et des ordinateurs personnels (PCs), instruits et perspicaces. En France, la génération Y est un groupe de 13 millions de personnes.
Sasha expose donc en 5 étapes comme le Web 2.0 peut être bénéfique pour le travail de cette génération, en affirmant que les blgos, les bookmarks et les réseaux sociaux peuvent être bons pour notre carrière :
- Lire : il faut s’informer les plus possible. Les aggrégateurs de flux sont des outils idéaux pour ça.
- Ecrire : il faut partager ce que l’on a appris. Les blogs sont un bon médium pour ça. N’écrivez pas n’importe quoi, parce que votre patron ou le patron de votre patron pourraient vous lire…
- S’impliquer : aidez les autres, trouvez des mentors, poser des questions et faites-vous des amis.
- Déchirer : faites bien votre boulot, dites au gens que vous faites bien votre boulot et dites leur aussi que vous essayerez d’être meilleurs là où vous pouvez l’être. Cela montrera aux gens ce que vous savez faire et qui vous êtes. Là encore, les blogs sont parfaits pour ça.
- Recommencer au numéro 1
Je prépare également un billet sur les outils 2.0 qui peuvent aider au travail. Le billet de Sasha est plutôt orienté sur le comportement. Qu’est-ce que vous en pensez ?
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